6月7日上午，湖北省教育工会主席马建才、副主席卢渝萍一行四人来到我校，就青年博士教师队伍发展现状进行专题调研。来自我校不同学科的11名青年博士教师代表参加了座谈会。人事处、校工会青工部相关人员也应邀参会。校工会常务副主席陈东明主持会议。
座谈会上，卢渝萍首先就省教育工会本次调研的目的和意义进行了说明。她说，青年教师承担着学校的未来，这个群体的教师也面临着各种发展中的问题，省教育工会一直关注全省各高校青年教师队伍群体，此次调研将汇集大家心声，形成有价值的调研报告提供给上级部门参考。
人事处副处长肖志东就我校青年教师的结构、发展现状和问题以及我校在支持青年教师发展方面的举措分别做了介绍。截止到2012年底，我校专任教师总规模1215人，其中40岁以下全职专任青年教师736人，占总数的60.6%；具有博士学历青年教师总数为734人（另有93人博士在读）。
11名教师代表分别交流了各自的工作生活体会。大家普遍认为在华农工作比较满意，学校及学院在许多方面给以了关心支持，也带来了很好的发展平台，但同时感觉到来自教学、科研、职称评聘、住房、家庭、经济收入等各方面的压力。同时，对于学科考评指标多样化、职称评定分类评估、建立知识传达与社会服务的桥梁、支持兴趣相投老师组建小团队等提出建议和意见。
校工会主席刘松年说，在座的各位青年教师代表提出了很多宝贵意见和建议，校工会也将把这些意见和建议汇总并向学校反映。他认为，知识宽度比深度更重要，希望青年教师加深自己的知识宽度，把心态放好，用心去做好各项工作。
马建才感谢学校及各位青年博士教师代表支持本次调研工作。他说，青年教师是学校的未来，国家的未来，很高兴听到大家今天的发言，希望大家保持积极进取的精神，平衡好、解决好教学与科研、学科与课题、事业与职业、个人与团队、奉献与索取等方面的关系，坚定信念，向着目标不断取得更大的成绩。
